Coaching
Ich unterstütze Sie als Coachee systematisch bei der Erarbeitung und Erprobung von für Sie stimmigen Optionen im Umgang mit beruflichen und/oder persönlichen Herausforderungen, indem ich
- Ihre Fähigkeiten zur Selbstreflexion stärke, u.a. mit Hilfe systemischer Fragen und anderer Vorgehensweisen (Skalierungen, Arbeit mit inneren Bildern, Vermittlung von Modellen, etc.)
- Ihnen ermögliche, Ihr Verhaltensrepertoire zu vergrößern, u.a. durch Vermittlung von Instrumenten, durch Ausprobieren und Üben in gespielten Situationen, etc.
- das Hier und Jetzt im Beratungsprozess nutze durch gemeinsame Reflexion von Verhalten und Beziehungsgestaltung, durch Resonanz und Spiegelung.
Dabei stelle ich Prozess-, Fach- und Systemkompetenz zur Verfügung und arbeite mit unterschiedlichen, über Gespräche hinausgehende Methoden wie z.B. Körperarbeit oder Objektaufstellungen. Bei Bedarf und wenn möglich nutze ich auch Natur und Bewegung als Ressource für Erkenntnis- und Entscheidungs-Prozesse, da ich immer wieder die Erfahrung mache, dass damit hilfreiches Wissen aktiviert wird, das zwar vorhanden, aber nicht immer zugänglich ist.
Zielt das Coaching auf den Erwerb zusätzlicher Fertigkeiten ab, dann gebe ich u.a. punktuell fachliche Inputs und entwickle auf den konkreten Bedarf zugeschnittene Trainingselemente.
Teamentwicklung
Ich unterstütze Ihr Zusammenwirken im Team, indem ich Räume schaffe, in denen es den Teammitgliedern möglich ist, mit sich selbst und miteinander in Kontakt und in den Austausch darüber zu kommen, was Sie benötigen, um wirksam, effizient und freudvoll miteinander zu arbeiten.
In Workshops und mittels Trainingsmaßnahmen können die Teammitglieder mehr individuelle und gemeinsame Kommunikationskompetenz entwickeln, Konflikte klären, ihr Zusammengehörigkeitsgefühl stärken und wechselseitiges Vertrauen entwickeln.
Dazu arbeite ich mit praxisnahen Übungen, so dass das Gelernte direkt im Arbeitsalltag angewandt werden kann.
Mediation
Als Mediatorin unterstütze ich Konfliktparteien dabei, ihre Interessen und Bedürfnisse hinter den oft verhärteten Positionen zu erkennen, zu äußern und zu hören. Damit helfe ich den Konfliktparteien bei der Erweiterung ihres Horizonts für Lösungsmöglichkeiten, die sie vorher nicht gesehen haben. Ich gestalte Mediationsprozesse mit dem Ziel, Konflikte nachhaltig beizulegen, Beziehungen zu klären und darüber hinaus eine verbesserte Konfliktkultur zu entwickeln. Durch professionelle Gesprächsführung sorge ich dafür, dass die Auseinandersetzung in konstruktiven, lösungsorientierten Bahnen verläuft.
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